-
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(3842) 77-33-76
650992, Кемерово, ул. Карболитовская, 19
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует, что постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - Правила).
В связи с принятием указанного постановления Правительства Российской Федерации утратило силу постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы».
Обращаем внимание, что Правилами определен порядок сообщения работодателем о заключении не только трудового, но и гражданско- правового договора, указанного в части 1 статьи 12 Федерального закона от
25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, по последнему месту его службы о заключении такого договора, а также требования к сведениям, которые должны содержаться в направляемом работодателем сообщении.
Нарушение указанных требований подразумевает административную ответственность, предусмотренную статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
