Итоги проверки работодателя

        Государственной инспекцией труда в Кемеровской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛЫСАЕВСКИЙ ЗАВОД СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ" по поступившему коллективному обращению работниково нарушении трудового законодательства в части выплаты заработной платы, требований охраны труда.

В результате проверки выявлены многочисленные нарушениятрудового законодательства и требований охраны труда.

Так, в трудовых договорах, заключенных межу работодателем ООО «Полысаевский завод строительных материалов» и работниками, отсутствуют указания на условия труда установленные на рабочих местах. В трудовом договоре с инвалидом 2 группыустановлена 40 –часовая, пятидневнаярабочая неделя, продолжительность основного оплачиваемого отпуска определена в количестве 28 календарных дней, что является нарушением Трудового законодательства.

В периодапрель-июль 2022 года работодателем ООО «Полысаевский завод строительных материалов» заработная плата в отношении 6 работников выплачивалась, несвоевременно, с нарушением установленных трудовыми договорами и Положением об оплате труда сроков выплаты, при этом проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты заработной платы не начислялась и не выплачивалась.

В нарушение требований статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»,в ООО «Полысаевский завод строительных материалов» вустановленном порядке специальная оценка условий труда не проведена.

Работодателем не выполняются требования статей220, 214, 221 Трудового кодекса РФ, а именно в ходе проверки ООО «Полысаевский завод строительных материалов» не представлено документов, подтверждающих прохождение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, а также обеспечение работников специальной одеждой.

За выявленные нарушения трудового законодательства и требований охраны труда генеральный директор ООО «Полысаевский завод строительных материалов» привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.1, ч.6 ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, и ч.ч.2, 3, 4 ст.5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ в отношении которого назначено административное наказание.