Неотвратимость наказания в отношении виновных лиц за совершенное правонарушение

В ходе проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Кемеровской области в апреле месяца текущего года по итогам расследования смертельного несчастного случая с работником ЗАО «Коксохиммонтаж-Кемерово» г. Кемерово Г. установлены многочисленные нарушения законодательства о труде Российской Федерации.

В частности, в нарушение требований ч.4 ст. 196 ТК РФ погибший работник Г был допущен работодателем к работе в качестве монтажника строительных машин и механизмов без профессионального обучения по соответствующему виду деятельности.

Далее, в нарушение требований ч.3 ст.221 ТК РФ и п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» пострадавший Г. не был обеспечен работодателем необходимой специальной одеждой.

В нарушение требований абз. 4 ч.2 ст.22 ТК РФ рабочий персонал данной организации, задействованный на строповке, подъеме и перемещении грузов, не обеспечен работодателем технологическим регламентом, а также проектом производства работ, в которых должны быть приведены схемы строповки, складирования и кантовки грузов.

В нарушение требований ч.2 ст. 225 и абз.4 ч.2 ТК РФ работодателем не разработаны и не выданы под роспись работникам указанной организации производственные инструкции для монтажников строительных маши и механизмов, а также машинистов кранов и стропальщиков. С 2012 года не осуществляется повторный инструктаж, в том числе он не был произведен и пострадавшему Г.

В нарушение требований ч.3 ст. 225 ТК РФ к работам по монтажу и эксплуатации подъемных сооружений привлекаются работники данного предприятия, не аттестованные в области промышленной безопасности.

В нарушение требований ст. 236 работникам ЗАО «Коксохиммонтаж-Кемерово» за задержку выплаты заработной платы работодателем не начисляется и не выплачивается компенсация, предусмотренная действующей статьей.

В нарушение требований ч.1 ст.133.1 ТК РФ и п. 3.48 Кузбасского регионального соглашения заключенного Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией администрации Кемеровской области и союзом работодателей на 2013-2015 годы в штатном расписании указанной организации установлена заработная плата всем категориям работников с учетом должностных окладов и 30% районного коэффициента ниже полуторократной величины, предусмотренной Кузбасским соглашения, т.е. менее 12057 рублей. Кроме этого, в ходе проверки инспектором труда установлены и другие нарушения законодательства Российской Федерации.

По результатам проверки и фактам установленных нарушений Государственной инспекцией труда в Кемеровской области возбуждено в отношении виновных должностных лиц и самого юридического лица 32 административных дела. Общая сумма административных штрафов составила более 1 миллиона рублей.