Нарушения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников установлены в ходе проверки Юргинской школы

В ходе проведенной государственной инспекции труда в Кемеровской области плановой проверки по вопросам соблюдения работодателями трудовых прав несовершеннолетних граждан Кузбасса в МБОУ «Основная общеобразовательная школа №15 города Юрги» установлено, что образовательным учреждением организована летняя трудовая занятость обучающихся школьников пятых – девятых классов в период с 1 июня по 26 августа 2015года.

Так, на основании приказа директора школы №15 от 25 мая 2015 года, среди учащихся 5 – 9 классов сформированы трудовые бригады по уходу за цветниками и благоустройству школы (в июне 233 школьника, в июле 39, в августе 29).

Необходимо отметить, что указанная деятельность не предусмотрена учебным планом данного образовательного учреждения.

Указанным приказом из числа работников учреждения назначены ответственные за обеспечение инвентарем несовершеннолетних, а также за проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности. Утвержден график работы школьных бригад.

Таким образом, между образовательным учреждением и несовершеннолетними, на момент проверки, согласно ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации, возникли фактически трудовые отношения. Несовершеннолетние работники с ведома директора школы и по его поручению были допущены к работе, однако данные отношения, в нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации не были оформлены надлежащим образом. Фактически на момент проверки в учреждении работали 85 несовершеннолетних.

По результатам проведенной проверки и фактам установленных нарушений законодательства о труде Российской Федерации в части соблюдения прав несовершеннолетних, директор школы №15 привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 000 рублей, а юридическое лицо на 30 000 рублей. Одновременно ей, как работодателю вручено обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений законодательства о труде в установленные сроки.