Судебная практика

Судебная практика в Кемеровской области еще раз подтверждает вывод о том, что работодатели Кузбасса все чаще стали обращаться в судебные инстанции за защитой своих прав. Однако сам факт обращения в суд еще не говорит о том, что они действуют правомерно и не нарушают существующее законодательство о труде Российской Федерации.

К примеру, руководство общества с ограниченной ответственность «Багомест» г. Междуреченск обратилось в суд г. Междуреченска с жалобой на действия Государственной инспекции труда в Кемеровской области, которая по результатам проверки и установленным фактам нарушения законодательства о труде Российской Федерации, в части ненадлежащего оформления трудовых отношений с наемными работниками, привлекла к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей директора данного предприятия.

Аналогичная ситуация в части нарушений требований норм трудового права в отношение своих работников было установлено в ходе проверки в ООО «Горка» г. Междуреченск. В данном случае к административной ответственности в виде штрафа на сумму 30 000 рублей было привлечено юридическое лицо.

В первом и во втором случае руководители предприятий обжаловали принятые решения Государственной инспекции труда в Кемеровской области в суде г. Междуреченска. По результатам рассмотрения в августе месяце текущего года судебные инстанции г. Междуреченска признали действия Государственной инспекции труда правомерными и обоснованными, а поданные жалобы должностных лиц предприятий оставлены без удовлетворения.

Из всей этой ситуации напрашивается предложение к работодателям предприятий Кузбасса действовать и принимать решения в отношении своих работников необходимо в рамках Трудового кодекса Российской Федерации.