Восстановлены права работников ООО «Жилищно-Коммунальный трест» г. Кемерово

По жалобе работников предприятия ООО «Жилищно-коммунальный трест» г. Кемерово Государственной инспекцией труда в Кемеровской области на указанном предприятии проведена внеплановая проверка по вопросам соблюдения законодательства Российской Федерации о труде.

В ходе, которой, установлено, что в нарушение требований ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации директор ООО «Жилищно-Коммунальный трест» г. Кемерово не провел своим работникам: Д, Ч, К и другим обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда Российской Федерации.

Далее, в нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель не обеспечил работников всем необходимым инструментом для выполнения ими своих обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами.

Кроме этого, работодателем вышеуказанного предприятия нарушены требования ч.1 ст. 221 ТК РФ, обязывающего его обеспечить работников в полном объеме смывающими (или) обезвреживающими веществами, а также средствами индивидуальной защиты.

Далее, директором предприятия ООО «Жилищно-Коммунальный трест» г. Кемерово в нарушение требований ч.2 ст. 212 ТК РФ не начата, а, следовательно, и не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах.

В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ работодателем указанного предприятия не определены сроки выплаты заработной платы, а, следовательно, они и не закреплены во внутренних локальных документах данного предприятия.

Кроме этого, проверяющим были установлены и другие многочисленные факты нарушений трудового законодательства Российской Федерации.

По результатам проверки директору предприятия ООО «Жилищно-Коммунальный трест» г. Кемерово вручено обязательное для исполнения предписание с указанием сроков его исполнения. Директор данного предприятия и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 273 000 рублей.