ООО «Шахта Листвяжная»

7. В нарушение требований ст. 103 ч.3   Трудового Кодекса РФ графики сменности

участков №4 и МДО на июль 2012 года составлены без учета мнения

представительного органа работников-профкома ООО "Шахта Листвяжная".

8. В нарушение требований ст. 110, 111 Трудового Кодекса РФ работникам участка

№3 не предоставляется еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее

чем 42 часа. Так  Порпрядухин С.С. отработал без выходных с 23.07.2012 г. по

03.08.2012 г. в течение 12 смен подряд

9. В нарушение требований ст. 91 ч.4 Трудового Кодекса РФ не ведется учет времени

фактически отработанного каждым работникам. Так работник участка №3 Сампетов

С.М. фактически не работал с 23.07.2012 по 27.07.2012и 30,31.07.2012, но в табеле выходов за эти дни ему проведены рабочие смены.

10. В нарушение требований ст. 113 ч. 2 Трудового кодекса Рф привлечение работников

участка №3 к работе в выходные дни (Сараева В.Ф. -4.08.2012 г.; МГВМ Зарипова

Е.Р. -06.08.2012 г.; ГРП Солоха А.А.- 04.08.2012 г.; МГВМ Караваев В.М.-06.08.2012

г. и т.д.) произведено без письменного согласия работников.

11. В нарушение требований ст. 113 ч. 8Трудового кодекса Рф привлечение работников

участка №3 к работе в выходные дни (Сараева В.Ф. -4.08.2012 г.; МГВМ Зарипова

Е.Р. -06.08.2012 г.; ГРП Солоха А.А.- 04.08.2012 г.; МГВМ Караваев В.М.-06.08.2012

г. и т.д.) произведено без письменного распоряжения работодателя.

12. В нарушение требований ст. 103 ч. 5 Трудового Кодекса РФ допускаются случаи

работы в течение 2-х смен подряд. Так работники участка №3 Чужегов А.Р., Апарнев

Д.В., Рыбин И.Н. отработали 06.08.2012 г. в 4 и 1 смену подряд.

13. В нарушение требований ст. 212 ч.2 абз. 6 Трудового Кодекса РФ работники участка

№3 Поморцев Ю.П., Андреев Д.Н. дата приема на работу 03.08.2012 г.,Ю Козлов С.С.-20.07.2012

г. не ознакомлены с "Паспортом проведения и крепления к.ш. 1109 и в.ш. 1107 пл.

Сычевский-4".

14. В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ не проведена аттестация

рабочих мест на материальном складе (зав. складом, кладовщик, грузчик).

15. В нарушение требований ст. 212 трудового Кодекса РФ, Приказа Минздрава РФ

от 26.04.2011 г. № 342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих

мест по условиям труда  (Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июня 2011 г. N 20963)

не проведены замеры содержания АПФД (угольной пыли) на рабочих местах в связи

с изменениями содержания свободного двуоксида кремния в угольной пыли. Согласно

протокола испытаний №102 от 06.07.2012 г.  содержание свободноого диоксида кремния

на рабочем месте машиниста комбайна на к.ш. 1109 составила 5, 4%, что влечет

за собой изменеие ПДК по содержанию угольной пыли и в связи с этим изменеие классов

условий труда.

16. В нарушение т ребований ст. 221 ч.1 Трудового Кодекса РФ отсутствуют сертификаты

соответствия на валеники.

17. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ, п. 4 приложение 1 к Приказу Минздравсоцразвития

от 17.12.2010 г. №1122н  работникам организации не предусмотрена выдача средств

для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) при нахождении

рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов; на работах,

выполняемых в закрытой специальной обуви.

18. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ, п. 24 приложение 2 к Приказу Минздравсоцразвития

РФ от 17.12.2010 г. №1122н не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих

и (или) обезвреживающих средств.

19. В нарушение требований ст. 218 Трудового Кодекса РФ п. 6 "Типового положения

о комитете (комиссии) по охране труда", утвержденного приказом Минздрава Рф №413

от 29.05.2006 г. не разработано положение о Комиссии по охране труда шахты.

20. В нарушение требований ст. 218 Трудового Кодекса РФ не выполняются задачи

 работы комиссии по охране труда шахты в соответсвии с требованиями п. 7 "Типового

положения о комитете (комиссии по охране труда": не составлена программа совместных

действий работодателя, профессиональных союзов по обеспечению требований охраны

труда, не организовано проведение проверок сотояния условий и охраны труда, информирование

работников шахты о состоянии охраны труда на рабочих местах.

21. В нарушение требований ст. 330.2  Трудового Кодекса РФ, п. 5 "Правил проверки

соответствия знаний и  умений лица, принимаемоего на подземные работы, соответствующим

квалификационным требованиям", утвержденным постановлением Правительства РФ от

24.05.2012 г. №506  не разработан и не утвержден приказом работодателя перечень

вопросов и заданий для проведения проверки знаний и умений, а также критерии

оценки уровня знанийи умений лица, при нимаемого на подземные работы.

22. В нарушение требований ст. 330.2  Трудового Кодекса РФ, п. 6 "Правил проверки

соответствия знаний и  умений лица, принимаемоего на подземные работы, соответствующим

квалификационным требованиям", утвержденным постановлением Правительства РФ от

24.05.2012 г. №506  на шахте  не создана комиссия по проверке знаний и умений

лиц, принимаемых на подземные работы, соответствующим квалификационным

требованиям.

23. В нарушение требований ст. 330.2  Трудового Кодекса РФ, п. 4 "Правил проверки

соответствия знаний и  умений лица, принимаемоего на подземные работы, соответствующим

квалификационным требованиям", утвержденным постановлением Правительства РФ от

24.05.2012 г. №506  не проводится проверка практических умений и навыков лиц,

 принимаемых на подземные работы на специально оборудованных полигонных площадках

и (или) тренажерах.

24. В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 13 "Межотраслевых

правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими

средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздрава РФ №290н от

01.06.2009 г. (зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2009 г. №14742) не обеспечен

контроль за сроками пользования СИЗ. Так в личных карточках учета выдачи СИЗ

работника фиксируются  только даты последней выдачи СИЗ.

25. В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 13 "Межотраслевых

правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими

средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздрава РФ №290н от

01.06.2009 г. (зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2009 г. №14742)  в электронной

форме личных карточках учета выдачи СИЗ не указывается номер и дата документа

бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись

работника.

26. В нарушение требований ст. 212, 21 трудового Кодекса РФ допускаются случаи

допуска работников к работе без обеспеченияих необходимыми СИЗ. Так допущены

к работе с 13.07.2012 г. ГРП участка №3 Житин П.В., ГРП участка №3 Козлов С.С.

с 20.07.2012 г., которым СИЗ не выдавались.

27. В нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ, п.  "Положения о проведении

ППР производственных зданий и сооружений" не разработаны меры по устранению выявленныхдефектов

с указанием сроков выполнения работ  по результатм весеннего осмтра зданий и

сооружений (акт технического осмотра от 15.03.2012 г)

28. В нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ, п. 2.3 "Положения о проведении

ППР производственных зданий и сооружений" не произведено закрепление производственных