Проверки по труду подростков и несовершеннолетних работников.

При проведении проверок Государственной инспекцией труда в Кемеровской области выявлено 24 нарушения по вопросам оформления трудовых договоров, выплаты заработной платы, проведение медицинских осмотров, обеспечения СИЗ, проведение инструктажей по охране труда. Основные виды нарушений:1.Допуск несовершеннолетних к выполнению трудовых обязанностей без прохождения ими обязательных при приеме на работу медицинских осмотров в соответствии с приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 г. №1030 (МБНОУ ООШ «Лицей №22», МБОУ СОШ №14, МБОУ СОШ №37, филиал «Бачатский угольный разрез»);2.Руководители и специалисты, которые руководили выполнением работ несовершеннолетними, не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда (МБУ «КЦМ», МОУ СОШ №37);3.Не заведены трудовые книжки на несовершеннолетних работников, проработавших в организациях более 5 дней (МБОУ СОШ №14, МБНОУ ООШ «Лицей №22 г. Белово»);. 4.В нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса РФ, ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" проведение инструктажей по охране труда (вводный, первичный на рабочем месте) не фиксировались в Журналах проведения инструктажей (МБОУ СОШ №37);5. В нарушение требований ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ не ведется учет выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ рабочим по благоустройству (МБОУ СОШ №14, МБОУ СОШ №37, МБНОУ ООШ «Лицей №22», МБУ «КЦМ»); 6.В нарушение ч.1.Ст.8, абз.21 ч.2.Ст.212 Трудового Кодекса РФ не разработана инструкция по охране труда для рабочих по благоустройству (МБОУ СОШ №14); 7.В нарушение ч.2 абз.6 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90"ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" не проведен вводный инструктаж с несовершеннолетними при приеме их на работу с 18.06.2012 г. по 02.07.2012 г. (МБОУ СОШ №14);8.В нарушение ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ выплата всех сумм причитающихся несовершеннолетним работникам при прекращении срочных трудовых договоров произведена 04.07.2012 г., а не в день их увольнения - 02.07.2012 г. (МБОУ СОШ №14). За нарушение законодательства о труде и охране труда виновные должностные лица привлечены к административной ответственности в форме наложения штрафа. Работодателям выданы предписания на устранение выявленных нарушений, которые находятся на контроле в государственной инспекции труда.