Восстановлены трудовые права медработника

      В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области 27 мая текущего года поступило на рассмотрение обращение от работницы Анжеро-Судженского психоневрологического диспансера, адресованное Губернатору Кузбасса С.Е. Цивилеву.

      В ходе проведения предварительной проверки по данному факту было установлено, что санитарке наркологического отделения работодателем (главным врачом) вышеуказанного диспансера вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи сокращением штата 30 июня 2020 года.

    Согласно информации, предоставленной заявительницей, выяснилось, что она является одинокой матерью, воспитывает малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет и проживает вместе с ним в городе Анжеро-Судженске.

      В соответствии с ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора с женщиной, имеющей малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя не допускается, за отдельным исключением, предусмотренным ст. 81 ТК РФ.

     С учетом вышеизложенного и принимая во внимание, что данные действия должностного лица (работодателя) могут привести к последующим нарушениям обязательных требований законодательства о труде Российской Федерации, в адрес работодателя Анжеро-Судженского психоневрологического  диспансера  было  направлено  Предостережение.

      В своем уведомлении от 1 июня 2020 года №170 И.О. главного врача данного учреждения сообщила, что на основании Предостережения инспекции труда, работодателем было внесено изменение в штатное расписание  указанного психоневрологического диспансера и заявительнице было предложено занять образовавшееся вакантное место санитарки.