В место дисквалификации – штраф

  Государственной инспекцией труда в Кемеровской области в текущем году по коллективному обращению работников муниципального предприятия ПЖРЭТ Рудничного района  г. Кемерово была проведена внеплановая проверка по вопросам соблюдения законодательства о труде Российской Федерации. В ходе, которой, были установлены нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, а именно:

 - в нарушение требований ст.140 ТК РФ работникам муниципального предприятия Х. и К. не были выплачены денежные средства, причитающиеся им в день увольнения;

     - далее, в нарушение требований ст.136 ТК РФ заработная плата, начисленная работнику Г. за декабрь месяц 2019 года, была выплачена работодателем только 23 марта 2020 года.

 Учитывая то обстоятельство, что директор вышеуказанного муниципального предприятия ранее, т. е. 27 февраля 2020 года уже привлекался к административной ответственности за аналогичное правонарушение, предусмотренное ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, то инспектором труда было принято решение о возбуждении в отношении него административного дела по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

 Диспозиция данной статьи помимо штрафных санкций предусматривает административную ответственность в виде дисквалификации виновного лица на срок от одного года до трех лет.

  Материалы проверки и административный протокол были направлены в суд для рассмотрения и принятия решения в порядке его компетенции.

    На сегодняшний день на основании Постановления мирового судьи судебного участка №2 Рудничного судебного района г. Кемерово принято решение о признании директора муниципального предприятия ПЖРЭТ Рудничного района г. Кемерово К. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 000 рублей.