Восстановлены трудовые права наемного работника

    В мае месяце текущего года в адрес Государственной инспекции труда в Кемеровской области-Кузбассе поступила жалоба работника, работающего у Индивидуального предпринимателя К., ведущего торговую деятельность на территории Кемеровской области.

    В ходе внеплановой проверки установлено, что в действиях работодателя имеются нарушения ст.ст. 57, 100, 103 Трудового кодекса Российской Федерации, связанные с режимом рабочего времени и времени отдыха работника. А именно, время начала и окончания работы не определены ни Правилами внутреннего трудового распорядка ни в трудовом договоре наемного работника. Работодатель не удосужился довести график сменности за апрель и май месяц текущего года до сведения самого работника.

    По итогам проверки работодателю вручено предписание, с требованием устранить выявленные нарушения в установленные сроки.

    В отношении виновных лиц возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.