С жалобой на своего работодателя в адрес Государственной инспекции труда в Кемеровской области-Кузбассе обратился работник предприятия ООО «Теплоэнергетик» г. Белово. В ходе проведения проверки по данному факту инспектором труда установлено, что при издании приказа о простое двух работников из числа работающих на данном предприятии, работодатель не указал причину, по которой был простой.
Согласно действующему Трудовому кодексу Российской Федерации простой в работе может быть объявлен вследствие экономических, технологических и иных причин организационного характера.
По факту указанных нарушений трудового законодательства Российской Федерации директору предприятия вручено предписание с требованием, устранить выявленные нарушение в установленные сроки и отменить незаконный приказ работодателя.
Указанное требование работодатель обжаловал в судебном порядке.
Однако, Беловский городской суд поддержал позицию государственной инспекции труда и отказал в удовлетворении исковых требований директору предприятия ООО «Теплоэнергетик».
В настоящее время незаконный приказ директора отменен. Время простоя работникам данного предприятия оплачено в размере среднего заработка.
Виновные должностные лица и само юридическое лицо ООО «Теплоэнергетик» привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
Версия для слабовидящих
