Трудовые права работника восстановлены

  Государственной инспекцией труда в Кемеровской области-Кузбассе по обращению работника предприятия ООО «ЛКС» г. Ленинск-Кузнецкий, Кемеровской области проведена внеплановая проверка по вопросам соблюдения законодательства о труде Российской Федерации, касающейся вопросов оплаты труда.

    В ходе, которой, было установлено, что работнику данного предприятия по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, так как работник не свободен от исполнения своих трудовых обязанностей. Поэтому, работодатель обязан обеспечить работнику возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время, которое подлежит оплате.  

      Оплата времени перерыва для отдыха и питания ему за весь период работы с мая 2019 года по апрель текущего года в нарушение требований ч. 2 ст. 22,    ч. 3 ст. 108, ст. 136  Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не производилась

   По итогам проведенной проверки и фактам установленных нарушений  законодательства о труде Российской Федерации работодателю указанного предприятия вручено предписание с требованием, устранить выявленное нарушение в установленные сроки.

  Виновные должностные лица и само юридическое лицо ООО «ЛКС» привлечены к административной ответственности в виде штрафа и предупреждения.

   На сегодняшний день работодателем данной организации нарушение устранено, работнику предприятия произведена дополнительная выплата к заработной плате в сумме 36,5 тыс. рублей и компенсационная выплата в размере 4 233 рубля, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.