Версия для слабовидящих

Новости

24.01.2011

ООО «Опт-трейд» не обеспечило безопасность работников при эксплуатации оборудования

В ходе  проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в ООО «Опт-трейд» (Кемерово) выявлены нарушения  ст. 212 ТК РФ. Работодатель не выполняет   обязанности по обеспечению безопасности работников при эксплуатации  оборудования. По результатам проверки составлен протокол о временном запрете эксплуатации компрессора в цехе по розливу белизны. Компрессор не имеет инвентарного номера и оборудован манометром с просроченным сроком поверки.  В соответствии с ч.1 ст. 5.27 КРФоАП нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Суд Заводского района г. Кемерово  21.12.2010 признал  юридическое лицо ООО «Опт-трейд»   виновным в совершении административного правонарушения и определил   административное наказание в виде административного приостановления эксплуатации компрессора  на 34 суток.

20.01.2011

Cовещание с повесткой дня о финансовом мониторинге и выработке мер поддержки отраслей экономики Кемеровской области

<p style="text-align: justify">Сегодня, 20 января 2011 года в Администрации Кемеровской области, состоялось “совещание с повесткой дня о финансовом мониторинге и выработке мер поддержки отраслей экономики Кемеровской области”.</p>
<p style="text-align: justify">1.Открыл совещание первый заместитель губернатора области В.П. Мазикин.</p>
<p style="text-align: justify">2.<span> </span>О ситуации на рынке труда Кемеровской области выступил начальник Департамента труда и занятости Е.И. Степин.</p>
<p style="text-align: justify">3.<span> </span>С докладом о соблюдении законодательства об оплате труда в хозяйствующих субъектах области выступил руководитель Государственной инспекции труда А.В. Карев, который проинформировал присутствующих о проделанной работе инспекции труда за 2010 год в плане работы с должниками и принятыми мерами реагирования административного характера. А также о взаимодействии с Администрацией области, с правоохранительными и контролирующими органами в части профилактических мероприятий с должниками по заработной плате.</p>
<p style="text-align: justify">В целом, председательствующим В.П. Мазикиным, проделанная работа Государственной инспекцией труда в Кемеровской области, была одобрена и признана положительной.</p>

20.01.2011

Дисквалифицирован директор ООО "Артель" за долги по заработной плате

По результатам внеплановой проверки Государственной инспекции труда  руководителю ООО «Артель» (г. Белово) 15.12.2010  за невыплату заработной платы работникам общества вынесен судебный вердикт о   дисквалификации сроком на один год.
Заработная плата в обществе выплачивается не в полном объеме и с нарушением сроков выплаты, имеется задолженность по выплате расчетных сумм уволенным работникам,  задолженность по заработной плате за период с 2009 года по август 2010составляет  617 тысяч рублей. В апреле 2010г.  руководитель ООО «Артель» привлекался к административной ответственности в форме наложения штрафа. Таким образом, имело место совершение административного правонарушения предусмотренного ч.2 ст. 5.27 КРФоАП.  Вина руководителя  ООО «Артель» в совершении правонарушения была доказана. Суд принял во внимание все обстоятельства административного правонарушения и счел возможным определить наказание директору ООО «Артель» в форме дисквалификации сроком на один год.

17.01.2011

По предписанию ГИТ на работе восстановлена беременная женщина

В Кемеровском почтамте  в ноябре 2010года  уволена беременная женщина. Установлено, что увольнение произведено с нарушением  ч.3 ст. 261 ТК РФ. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу. Кемеровский почтамт  не предлагал беременной женщине  никакие  вакансии, несмотря на их наличие.  В настоящее время  предписание ГИТ исполнено,  бременная женщина на работе восстановлена.

13.01.2011

КОАО «Азот» не обеспечило безопасность работников при эксплуатации оборудования

В ходе  проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в  Кемеровском ОАО «Азот»   выявлены нарушения   ст. 212 ТК РФ в части не выполнения работодателем обязанности по обеспечению безопасности работников при эксплуатации  оборудования. По результатам проверки составлен протокол о временном запрете эксплуатации 13-и единиц оборудования. В соответствии с ч.1 ст. 5.27 КРФоАП нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Суд Заводского района г. Кемерово  09.12.2010 признал  юридическое лицо   Кемеровское ОАО «Азот»   виновным в совершении административного правонарушения и определил   административное наказание в виде административного приостановления эксплуатации 13 единиц оборудования на 16 суток. Приостановлена эксплуатация   2 ед. кранбалки,  2 ед. тали ручной, 6 ед. тали  электрической,   3 ед. крана мостового.

11.01.2011

Итоги работы ГИТ за 2010 год по погашению задолженности по заработной плате пред работниками Кузбасса.

В 2010 году Государственной инспекцией труда в Кемеровской области проведено 3106 проверок организаций по вопросу соблюдения сроков выплаты заработной платы.
В 1037-ми хозяйствующих субъектах в отношении 49697-ми человек выявлены случаи незаконной задержки выплаты заработной платы. Из общего количества проверок, в течение  2010 года, проведено совместно: с органами прокуратуры – 137 проверок,  с органами по труду – 43  проверки, с другими органами – 45 проверок. По результатам  проверок в 2010 году государственными инспекторами труда выдано 1010 предписаний на устранение нарушений законодательства об оплате труда.   В течение 2010 года, по требованию государственных инспекторов труда  30626-ти работникам выплачена задержанная заработная плата. Общая сумма произведенных выплат за  2010 год составила 277,746 тыс. рублей. За грубые нарушения требований законодательства об оплате труда, выявленные в результате проверок в течение 2010 года, государственными инспекторами труда в Кемеровской области,  привлечено к административной ответственности в виде штрафов 652 должностных лица организаций, а также  207 юридических лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Общая сумма наложенных штрафов за нарушения законодательства об оплате труда в 2010 году составила 4999,9 тыс. рублей. По  результатам проверок Государственной инспекции труда в Кемеровской области по оплате труда в 2010 году в Следственные комитеты при прокуратуре для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовных дел  по статье 145-1 УК РФ направлено 92 материала. В 2010 году Государственной инспекцией труда в Кемеровской области, для принятия решений о привлечении к административной ответственности лиц, виновных в допущенных правонарушениях в сфере оплаты труда, Мировым судьям направлено 106 материалов, в том числе 22 - в соответствии с частью 2 статьи 5.27 КоАП РФ – на дисквалификацию. В отчетном периоде Мировыми судьями принято 62 решения о наложении административных наказаний в отношении лиц, виновных в допущенных правонарушениях в сфере оплаты труда, по материалам Государственной инспекции труда в Кемеровской области, направленным  в адрес судов, в том числе -  дисквалифицированы  сроком на 1 год - 22 должностных лица.

30.12.2010

Поздравляем с Новым Годом!

От всей души поздравляю жителей и трудящихся Кузбасса со светлыми праздниками - Новым Годом и Рождеством! Новый год-особенный праздник. В эти дни мы подводим итоги и строим планы на будущее. Пусть 2011 год пройдет для вас под звездой Добра и Удачи, подарит надежду на особое счастье и успех, принесет радость новых начинаний и долгожданных свершений! Будем едины прожить этот год активнее и интереснее, с желанием сделать свою жизнь и мир вокруг себя еще  лучше! Крепкого вам здоровья, праздничного настоения, достатка и благополучия вашему дому.

С уважением,
руководитель Государственной инспекции труда Карев А.В.

28.12.2010

Дисквалификация по заработной плате

По результатам внеплановой проверки Государственной инспекции труда  руководителю ООО «Кузбасский скарабей»  16.12.2010  за невыплату заработной платы работникам общества вынесен судебный вердикт о   дисквалификации сроком на один год.
Проверка проводилась в связи с обращением работника, который жаловался на невыплату заработной платы. При проведении проверки факты, изложенные работником, подтвердились. Заработная плата в обществе выплачивается не в полном объеме и с нарушением сроков выплаты, имеется задолженность по выплате расчетных сумм уволенным работникам. В марте 2010г.  руководитель ООО «Кузбасский скарабей» привлекался к административной ответственности в форме наложения штрафа. Таким образом, имело место совершение административного правонарушения предусмотренного ч.2 ст. 5.27 КРФоАП.  Вина руководителя в совершении правонарушения была доказана.

28.12.2010

В канун уходящего года получило сертификат доверия Кузбасское региональное отделение Сибирского филиала ОАО "МегаФон"

28.12.2010 на областном совещании Государственной инспекции труда состялось торжественное вручение сертификата доверия   директору  Кузбасского регионального отделения Сибирского филиала ОАО "МегаФон"В.В. Севастьянову. Увидеть  вручение сертификата можно в новостной ленте по телеканалу ГТРК "Кузбасс" сгодня в 19-30 местного времени. Поздравляем!

27.12.2010

Областная награда

За многолетнюю добросовестную и плодотворную работу по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства,  начальник отдела надзора и контроля г. Кемерово  Латышева Марина Анатольевна награждена медалью «За служение Кузбассу». Поздравляем!

24.12.2010

Дисквалифицирован директор ООО «Провиант»

        Директор ООО «Провиант»   привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства в форме дисквалификации сроком на один год.
        Решение о дисквалификации принято судом г. Новокузнецка  на основании материалов проверок Государственной инспекции труда, проведенных в обществе «Провиант»  по обращениям работников, уволившихся из общества.
         Дважды государственной инспекцией труда установлены нарушения ст. 84-1 ТК РФ в части невыдачи работникам трудовых книжек, на первый раз руководитель был оштрафован, но выводов не сделал.
При повторном совершении руководителем ООО «Провиант» аналогичного правонарушения суд принял во внимание обстоятельства совершения правонарушения, данные о личности нарушителя  и вынес решение о дисквалификации сроком на один год.

23.12.2010

В ООО «Ровер» на 30 суток приостановлена эксплуатация карьерного самосвала

ООО «Ровер» признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст. 5.27 КРФоАП и назначено наказание в форме приостановления эксплуатации карьерного самосвала сроком на 30 суток.  Нарушения в эксплуатации самосвала были выявлены  Государственной инспекцией труда. Эксплуатацию самосвала, в котором отсутствовала рация,  неисправен левый передний указатель и повторитель поворота, а также установлен порыв шины колеса до кордовой ткани,  Кемеровский районный суд признал реальной угрозой жизни и здоровью граждан и для обеспечения  достижения цели административного наказания ООО «Ровер»  вынесен указанный вердикт.

22.12.2010

Новогодние каникулы

В январе нас   по-прежнему ожидают десятидневные новогодние каникулы.
С 1 по 5 января включительно, согласно Трудовому Кодексу РФ, будут выходными днями. 1 и 2 января приходятся на субботу и воскресенье, и, следовательно, выходные дни переносятся на 6 и 10 января соответственно. А между ними у нас будет еще один нерабочий праздничный день 7 января - Рождество. 8 и 9 января  выходные, а первым рабочим днем станет 11 января.

22.12.2010

Реализация проекта "Информирование и консультирование работников и работодателей по вопросам трудового законодательства"

Реализуя проект информирования и консультирования работников и работодателей по вопросам трудового законодательства,   Государственной инспекцией труда в Кемеровской области в настоящее время проведено 4083 консультации по вопросам трудового законодательства, в том числе 3561 консультация дана работникам и 522 – работодателям.
Среди них: 1860 консультаций - по проведению процедуры сокращения численности (работникам - 1659 и работодателям –  201); 1247 - по предоставлению гарантий и компенсаций работникам при сокращении численности работников (работникам – 1089 и работодателям – 158); 361 – по введению режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (работникам – 274 и работодателям – 87); 310 – по оплате времени простоя (работникам  - 269 и работодателям - 41); 305 – по предоставлению работникам отпусков без сохранения заработной платы  (работникам – 270  и   работодателям – 35).
     По итогам проведенных консультаций проведены проверки в 270-ти организациях.  
По результатам проведенных проверок, выдано 108 предписаний.  Кроме того, в ходе проверок организаций, выявлены и иные нарушения требований Трудового Кодекса РФ (всего 400 нарушений).   К административной ответственности в виде штрафов привлечено 82 должностных  лица  и 14 юридических лиц  на общую сумму  616,2 тыс. рублей.

20.12.2010

Итоги международной научно-практической конференции обобщены в сборнике

          Вышел в свет сборник материалов У111  Международной научно- практической  конференции,  проходившей с 1 февраля по 12 марта 2010г. в г.Белово Кемеровской области в Беловском институте/филиале/ Кем ГУ.
          В сборник материалов вошли статьи    Государственного инспектора труда в Кемеровской области Бочкарева  А.Л., в которых   обобщена  правоприменительная практика работы Государственной инспекции труда в сфере трудовых отношений с позиций методологии междисциплинарного анализа в разных аспектах, в том числе социально–психологического, правового и др.
        Рассмотрены вопросы типологических особенностей взаимоотношений сторон трудовых отношений, работника и работодателя, социально – психологические особенности проявления реализации гражданских прав работника как субъекта трудовых правоотношений  при разрешении трудовых конфликтов. Предпринята попытка исследования вопроса учета фактора социально-психологических  стереотипов поведения работодателя, при рассмотрении жалоб работника на нарушение  его трудовых прав должностным лицом,  осуществляющим государственный контроль и надзор.

16.12.2010

Заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

15.12.2010 состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.  
С Информацией по вопросам административной практики  применения мер ответственности  за нарушения законодательства о труде и охране труда  выступил  заместитель руководителя Государственной инспекцией труда в Кемеровской области Зухбая Н.В.
Кроме того, на заседании обсуждались вопросы по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма  и профессиональных заболеваний за счет страховых взносов, а также по  ситуации на рынке труда г. Кемерово и итогах реализации целевой программы «Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области».

16.12.2010

Семинар для трудовых арбитров «Оказание содействия урегулированию коллективных трудовых споров»

16-17.12.2010  Государственная инспекция труда в Кемеровской области и  департамент труда и занятости населения  Кемеровской области проводит  семинар - обучение для трудовых арбитров  «Оказание содействия урегулированию коллективных трудовых споров».
В семинаре принимает участие С.П.Казарцев – начальник отдела по вопросам социального партнерства управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости.
На семинаре будут обсуждены вопросы социального партнерства в России и перспективы его развития.
Участники семинара  изучат  различные модели рассмотрения коллективных трудовых споров на предприятиях  по  конкретным примерам в разрезе субъектов Российской Федерации и порядок урегулирования коллективных трудовых споров в  соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Усвоить полученную информацию поможет деловая игра по моделированию примирительных процедур в реальных конфликтах, работы примирительной комиссии.
В программе обучающего семинара на 17.12.2010 запланировано рассмотрение вопросов по информационному обеспечению работы трудового арбитра; подготовке к переговорам: возможности анализа финансового состояния предприятия; особенностям работы посредника и пр.
Трудовым арбитрам  будут выданы  свидетельства о прохождении обучения.

14.12.2010

Нарушения правил по охране труда угрожают жизни, здоровью и безопасности людей

При проведении проверки соблюдения трудового законодательства в ООО "Опт-Трей",  установлены многочисленные нарушения "Правил по охране труда при использовании химических веществ". Государственной инспекцией труда выявлены нарушения ,  в части отсутствия системной общеобменной вентиляции, отсутствия серитфицированной спецодежды, спецобуви, а также смывающих и обезвреживающих средств, не проводявляются в обществе и предварительные медицинские осмотры при приеме на работу. Указанные нарушения являются существенными и могли повлечь тяжкие последствия в форме причинения вреда здоровью и безопасности людей. Главным государственным инспектором труда составлен протокол о временном запрете деятельности  производства работ в цехе по розливу белизны.Кировским районным судом ООО "Опт-Трей" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КРФоАП. Суд учел, что для устранения выявленных нарушений необходимо определенное время и до устранения нарушений, в связи с угрозой жизни и здоровью людей, производство по розливу белизны не возможно. Обществу  назаначено наказание в виде приостановки деятельности производства работ в цехе по розливу белизны на десять суток.

13.12.2010

В ООО СП "Барзаское товарищество" приостановлена эксплуатация автогрейдера

Проверкой, проведенной Государственной инспекцией труда в ООО СП "Барзаское товарищество" выявлены нарушения в эксплуатации автогрейдера, шины которого имеют остаточную высоту рисунка протектора менее 1 мм, что нарушает п.5.1 Перечня неисправностей и условий , при которых запрещается эксплуатация транспортных средств. В связи с выявленными нарушениями законодательства о труде и охране труда, Главным государственным инспектором труда  в соответствии с ч.1 ст. 5.27 КРФоАП составлен протокол о временном запрете эксплуатации автогрейдера, протокол  направлен в суд для определения административной ответственности. По решению суда ООО СП "Барзаское товарищество" призанано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КРФоАП и назначено наказание в виде приостановления эксплуатации автогрейдера сроком на тридцать суток.

10.12.2010

Кредиты доверия

Государственной инспекцией труда в Кемеровской области при участии Федерации Профсоюзных организаций Кузбасса и Кузбасской торгово-промышленной палаты продолжается работа по реализации проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей».
В  декабре  2010 принято решение о выдаче сертификатов доверия ИП Ковалеву, ООО «Бачатские коммунальные сети», Кузбасскому региональному отделению Сибирского филиала ОАО «МегаФон».  
Информация о каждой организации, получившей сертификат, размещена на сайте в разделе «Реестр работодателей, добросовестно соблюдающих трудовые права работников».

2001 - 2020 из 2117
Начало | Пред. | 99 100 101 102 103 | След. | Конец | Все